医療法人医誠会 城東中央病院
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リハビリテーション科

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教育体制について

大阪 摂津医誠会病院 リハビリテーション科の教育風景 城東中央病院のリハビリ科ではグループのリハビリテーション部と院内で行う教育、外部講師による研修という3つの柱で行っています。

»詳細はこちらからご確認ください

新人研修

新人教育は「プリセプター制度」を導入し、入職直後から先輩がマンツーマンでサポートします。 経験年数3~5年の先輩が、個々のスキルアップにも力を入れながら、能力やペースに合わせた教育プログラムを実施しています。 また専門職として必要な勉強会を定期的に実施し、現場で必要な対応力を身につけられる環境です。 その他リハビリテーション部としてグループ内の勉強会や研修会を定期的に実施しています。

研修風景

茨木医誠会 リハビリテーション科病棟 スタッフの様子
茨木医誠会 リハビリテーション科病棟 研修風景

レベルアップ研修

2年目・3年目以降になると、各部門にわかれた研修を実施します。
より実践的な技術や専門性に特化した経験が身に付くようなプログラムを組んでいます。

そのほかにも、中堅育成/専門領域別の研修や職種に関係なく全体の研修、公開講座などリハビリテーション部として行います。
詳しくはリハビリテーション部の教育体制をご確認くだいさい。

城東中央病院について

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5-13-47
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